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3萬字長文刷屏，作者曾管理基金曝光
剛剛過去的周末，一篇聊宏觀經(jīng)濟的3萬字長文在投資圈刷屏。這篇文章出自某公募基金前研究總監(jiān)之手，且作者自稱撰寫花了14個月，“完全讀懂能受益30年”。《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，在擔(dān)任基金經(jīng)理之前，此文作者寇文紅曾從事多年的宏觀策略研究。3萬字的長文中，其一邊宣揚資產(chǎn)負債表衰退的理論，又在實際管理的基...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“大奇跡日”后，A股來到十字路口
在滬指一度跌破2800點并上演驚天巨V的“大奇跡日”后，1月19日，A股三大股指仍然低開，維持弱勢震蕩格局，收盤時滬指和深成指均微幅下跌，創(chuàng)業(yè)板指跌幅則接近1%。值得注意的是，規(guī)?？壳暗?只滬深300ETF今日成交額保持強勁。數(shù)據(jù)顯示，華泰柏瑞滬深300ETF、易方達滬深300ETF、華夏滬深300...
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管理退休基金
弗格森認為，一些激進投資者過于關(guān)注短期的收益《財富》（中文版）-- 在金融危機期間，有關(guān)美國教師退休基金會（TIAA-CREF）的新聞不多，這對羅杰·弗格森（Roger Ferguson）來說是大好的消息。就在數(shù)月前，他剛成為這家巨型金融機構(gòu)的首席執(zhí)行官（在2015年的《財富》美國500強中排名第9...
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陽光電源董事劉振遭調(diào)查！曾管理百億私募基金公司
4月24日下午，滁州市紀委監(jiān)委官網(wǎng)發(fā)布消息，安徽國元資本有限責(zé)任公司原黨委委員、副總裁兼安徽安元投資基金管理有限公司原董事長劉振涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。22日晚間，陽光電源披露公告稱，公司在最近一次的董事會會議前后多次嘗試與外部董事劉振取得聯(lián)系，均無法聯(lián)系上本人，目前處于失...
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董明珠PK羅永浩直播：前者“卡”字刷屏，后者帶貨2700萬元
24日晚8點，董明珠來到抖音直播間首秀直播帶貨。新抖后臺數(shù)據(jù)顯示，董明珠直播首秀當(dāng)晚累計觀看431萬，在線人數(shù)峰值21.63萬，音浪收入為15.33萬元。商品銷售額22.53萬元，銷售額最高的商品是新冠空氣凈化器，預(yù)計銷售3臺共3.62萬元。 當(dāng)晚羅永浩也在同場直播。截至21點54分，累計觀看89...
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TikTok關(guān)閉創(chuàng)作者基金，引發(fā)網(wǎng)紅們擔(dān)憂
TikTok以熱門短視頻而聞名，但其最近關(guān)閉創(chuàng)作者基金的舉動，卻引起了網(wǎng)紅們的擔(dān)憂。圖片來源：OMAR MARQUES —— SOPA IMAGES/LIGHTROCKET經(jīng)蓋蒂圖片社提供11月6日，TikTok宣布將關(guān)閉2020年啟動的20億美元創(chuàng)作者基金。該基金設(shè)立的目的是向平臺上的熱門視頻創(chuàng)作...
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不必過度解讀幻方量化“建議贖回”這四個字
寧波幻方能夠在業(yè)績表現(xiàn)不佳時持續(xù)地與客戶保持溝通交流，動態(tài)提醒客戶檢視自己的風(fēng)險承受能力，指出難受的震蕩行情不會很短，建議承受不了這樣波動的客戶考慮贖回，從一個深諳私募合規(guī)底線和披露之道的視角來看，這家私募管理人的行動還是難得可貴的，是勤勉盡責(zé)的?！敖ㄗh贖回”不是簡單的四個字，而是要聯(lián)系上下文語境去...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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刷屏！華為"天才少年"稚暉君離職，加盟2年曾年薪百萬
華為頂配的“天才少年”計劃，似乎也面臨人才流失風(fēng)險。12月27日，以“天才少年”身份加入華為的稚暉君（本名彭志輝）被曝離職，并在微博證實確實已經(jīng)離開華為，“接下來我會開啟一段新的事業(yè)，去做更有挑戰(zhàn)的事情…”據(jù)了解，“天才少年”項目是由華為創(chuàng)始人任正非在2019年發(fā)起的，用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬吸引頂尖人...
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